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コスモスケア株式会社

#介護･福祉サービス

コスモスケアのここに注目!

2024年11月にシニアライフ相談サロン、12月に就労継続支援B型事業所がオープンし新たな事業展開も推し進めている

自分に合った働き方の選択で社会貢献と自己実現を両立

介護未経験者の新卒採用も多数。上司を含めたチーム間の円滑なコミュニケーションはスキルアップにも役立っている。

総合的なノウハウを生かして質の高いサービスを展開

仙台近郊で多数の介護･福祉サービスを総合的に展開する『コスモスケア』。創業以来、地域の要請に応じて事業所を拡大し、幅広く介護関連事業を運営している。事業内容も、「ケアプラン」「ショートステイ」「デイサービス」「ホームヘルプサービス」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「サービス付き高齢者向け住宅」といったサービスの種類の多さにおいて、今や東北有数の企業へと成長を遂げている。
同社のモットーは、長年にわたって社会の発展に尽力し、また、豊富な知識と経験を有する利用者に対して、常に敬愛の念を忘れず、真心を込めた生活支援をすること。地域とも連携しながら、一致協力して質の高い介護サービスに努め、地域福祉の向上に日々情熱を注いでいる。利用者やその家族からの「コスモスケアを選んでよかった」という言葉は、スタッフにとって何よりの喜びであり、この仕事ならではの大きなやりがいだ。

選択的週休3日制度の導入や働きやすい環境を整備

介護職のさらなる魅力向上と入職率･離職率改善のため、夜勤のある全事業所で週休３日制度を導入。社員は週休３日制と週休２日制のいずれかを選ぶことができ、どちらの場合も週の稼働時間や給与水準は変わらないため、導入事業所では大半の社員が週休３日制を選択中だ。スタッフからは「家族と過ごす時間が増えた」「連休が取りやすくなり、旅行に行けるようになった」などの声が上がっているという。
また、時代の流れに合わせた様々な改革の一つが、業務のICT化。タブレット、介護請求アプリを全事業所で活用することで、事務処理にかかる負担軽減と効率化が進み、利用者の介護やケアにもより時間と労力を割けるようになった。
もちろん、スタッフの教育･研修にも力を注ぐ。フォローアップ研修やエルダー制度を確立し、会社全体で資格取得を後押しする仕組みも用意。未経験者でも不安なく介護の世界に飛び込める環境が整っている。

◯2024年1月に移転オープンした「コスモス一本杉」。
◯勤続10年の社員にはハワイ旅行をプレゼント!（2024年2月）
◯スマホを通信媒体とした距離無制限のインカムを導入しICT化を推進。

数字で見るコスモスケア

会社情報＆採用データ

設立: 2001年9月
代表: 佐藤活嗣
資本金: 2,300万円
従業員数: 383人
住所: 〒981-3135　仙台市泉区八乙女中央3-9-1
TEL: 022-347-3811
FAX: 022-347-3812
初任給: 大卒187,900円～195,900円、短大卒181,200円～187,900円、高卒175,600円～184,700円
福利厚生: 社会保険完備、資格取得支援制度（初任者研修全額負担他）、企業型確定拠出年金制度、仙台市奨学金返還支援事業、無料保養所（気仙沼大島）、永年勤続招待旅行（勤続5年沖縄、10年海外）、通勤手当、住宅手当（支給要件あり）、インフルエンザ予防接種費一部負担、昇給年1回、賞与年2回
休日休暇: 週休2日（年108日）、週休3日（年154日）、リフレッシュ休暇（年1日）、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇
採用担当者連絡先: 022-347-3811（人事課東）
sazuma@cosmoscare.jp
募集職種: 介護職　
介護補助職

インターンシップまたはオープンカンパニー受け入れ／あり
大学生アルバイト受け入れ／あり

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