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株式会社 フォーレスト

未経験・スキルなしからOK。人柄採用のITエンジニア

ビジネスマナーからITスキルまで網羅した教育制度あり。若い世代も多く活躍中。

高度なシステム開発で幅広い分野をカバー

『フォーレスト』は、1992年の設立以来、仙台本社を中心に東京と大阪に拠点を展開。金融系や電力制御系など幅広い分野でシステム開発を行っている。

充実の研修制度でノースキルから挑戦できる

未経験からでもキャリアを築けるよう、3ヵ月の新人研修と現場学習を設ける。入社年数や年齢に限らない査定評価を基準とし、昇格には取引先のニーズを汲み取り適切な提案ができるコミュニケーション力や、チームで協力してプロジェクトを進める姿勢などが求められる。適性が認められれば、現場経験を積んだ後には、本人の希望でプログラマーから設計や開発管理への移行も可能だ。

休日多め・残業少なめ。圧倒的な働きやすさ

福利厚生面も充実している。残業時間は管理職を含め月10時間ほど、年間休日は125日と、ライフワークバランスが取りやすい。業界全体でITエンジニアの残業時間削減を推進しているほか、常駐先に働き方改革を実践する大手企業が多いことも強みだ。また、資格取得奨励金制度や奨学金返済支援制度もあり、指定の資格に合格すれば受験料や交通費を会社が負担、勤続5年ごとに奨学金60万円を会社が返済するなどの支援も行う。社内には役職ではなく名字で呼び合うフラットな文化が根づいており、社内イベントや、年の近い従業員間のランチミーティングに対して補助が出るなど、親睦を深める機会も多い。転勤は基本ないが、希望に応じて対応も可能だ。
人材採用で最も重視するポイントは「人柄」と「コミュニケーション力」。新人育成を投資ととらえ、じっくりと人を育てることが業界にとっても会社にとっても大切だという考えから、会社と社員が共に成長し、長期的なキャリアを築く機会を提供し続けている。
◯顧客のオフィスに常駐して勤務するのが基本。社外に出ていることが多い。
◯定期的にミーティングを実施。情報共有し、互いのスキルアップに役立てる。
◯新人歓迎会や忘新年会など、参加自由の交流会を年に数回実施。
ひとり立ちするまで先輩がきめ細やかにサポート。未経験でも安心だ。
「スキルは後から身につきます。意欲のある方のご応募を待っています」(鈴木社長)。

数字で見るるフォーレスト

会社情報&採用データ

設立
1992年2月
代表
鈴木 力
資本金
3,000万円
従業員数
49人(男31人/女18人)
住所
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル5F
TEL
022-214-4257
FAX
022-214-4259
初任給
4年制大学卒213,000円、2年制専門卒203,000円
福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、奨学金返済支援制度、慶弔金見舞い制度
休日休暇
土・日曜、祝日、夏季休暇、冬季休暇、年間休日125日
採用担当者連絡先
022-214-4257(阿部 洋)
hiroshi.abe@forestnet.biz
募集職種
システムエンジニア(正社員)