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QOLD 株式会社

QOLDのここに注目!

①2023年設立から急拡大
②地域に密着
③若手社員が多数活躍

利用者に寄り添いながら、仕事を通して自分らしく生きる

利用者も社員も誰もが幸せに活きる共生社会へ

居宅介護支援やナーシングホーム、訪問看護ステーションなど７つの複合サービスを提供し、地域に暮らす一人ひとりの一生に寄り添う『QOLD』。事業領域は介護福祉、療術、看護と幅広く、これらの社会福祉サービスによって重度化・医療化に対応できる地域包括ケアシステムを構築。人間尊重の基本理念に基づいて障がい者も高齢者も安心して生活できる環境を提供し、心身ともにより良く生きる〝Well‒being〞の実現をめざしている。
その実現に不可欠なのが、同社の全社員が幸福であること。同社では幸福な社員によるサービスの提供こそがお客様の欲求を満たし、QOLの向上に貢献すると考え、社員の職場環境や福利厚生、モチベーションを高める研修や評価などを重視する。また社員の幸せを目的とした組織横断的なWell‒being実行委員会も発足され、「信じ合える、認め合える」組織風土づくりを実践している。

人の役に立ちながら、自己実現も叶えられる

同社の事業のうち、介護職が関わるのは居宅介護支援、ナーシングホーム、障がい者グループホームだ。また看護職が関わる事業はナーシングホーム、訪問看護となる。特に終末期医療と介護を一体で提供するナーシングホームは、今年２月の事業始動を皮切りに、2027年までに宮城・福島両県で８施設を開設予定で、多くの介護職・看護職の採用が見込まれている。
採用後は、個人の希望や適性を踏まえて所属先を決定する。どの事業でも、利用者や家族が「自分らしく生きる」ことを介護・看護の面からサポートする仕事のやりがいは大きい。加えて、多様な介護サービスが学べ、介護職と看護師との連携から互いの知識や技術が共有されるのも魅力だ。
社員のQOLの向上を実践する同社なら、恵まれた職場環境のなか、「人の役に立ちたい、笑顔が見たい、〝ありがとう〞をやりがいにしたい」という思いを実現できるだろう。

◯スタッフ同士が打ち解け合い、笑顔が絶えない訪問看護師チーム。
◯介護福祉機器を実際に使用した技術向上の研修が行われる。
◯明るく清潔な食堂にはピアノを設置。車いす移動にも十分なスペース。

【先輩インタビュー】
この会社に入社して一番やりがいを感じたことは？

さまざまな介護度の利用者様を担当することで知識が増える！

軽度の方が多いサ高住や要介護３以上の特養と比べて、要介護１～５の方、デイサービスに通うような元気な方のお世話、経管栄養、お看取りまで介護を幅広く学べることがやりがいです。看護師とのやり取りも多いので自然に病気や体のこと、薬の知識も増えます。また、グループ会社のだし廊やパンケーキ屋さん、キッチンカーにも協力いただくような楽しい行事を計画するのもわくわくします。希望休や有給申請もスムーズでお休みもしっかり取れるので、オフには大好きなフェスを楽しんでいます。

櫻山由衣さん
【所属】訪問介護ステーションクオルド仙台南/ナーシングホームクオルド仙台旗立・訪問介護員
【入職】2025年２月入職

Message元気と笑顔を届けます！

会社情報＆採用データ

設立: 2023年12月
代表: 菅原浩司
資本金: 800万円
従業員数: 308人（男110人／女198人）
住所: 〒981-0967　仙台市青葉区山手町11-50　コアライフ山手1F
TEL: 022-303-1561
初任給: 介護職
初任者213,325円～、実務者216,652円～、介護福祉士232,178円～
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

看護師
基本給218,000円（資格手当・職種手当含む）
※夜勤手当25,000円（5回夜勤の場合）
福利厚生: 昇給年1回（9月）、賞与年2回（8月・12月）、各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、交通費規定支給、昇給あり、制服あり、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、クオルド接骨院割引、ラーメン店チェーン「だし廊」優待券
休日休暇: シフトによる4週8休制。夏季休暇3日、年末年始休暇3日
※介護職：その他休日(会社カレンダー)による
※看護師：年間休日123日
採用担当者連絡先: 022-303-1561（丹野）
shinsotsu@qold.co.jp
募集職種: 施設内訪問介護　看護師

インターンシップ受け入れ／あり
学生アルバイト受け入れ／あり
募集職種: 正社員

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