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株式会社 山電
山電のここに注目!
①社会貢献性が高く、やりがいは大
②ニーズは増加傾向で将来性あり
③技術が身につき常に上を目指せる
プロの技術で人や地域のコミュニケーションをスムーズに

人々の快適・便利を支え地域社会の発展に寄与
1979年創業の『山電』は、光ファイバーケーブルなどの通信線路設備、携帯電話基地局などの無線通信設備を主とする電気通信工事を行う企業だ。仙台本社を筆頭に、福島を除く東北5県と新潟に営業所を構え、工事の調査から設計、施工、メンテナンスまで一貫した事業を推進。確かな技術で、現代の生活に不可欠な通信ネットワークを支えている。
電気通信工事のやりがいはなんといっても、社会貢献性の高い仕事であるということ。5Gの普及などによりその需要はますます高まっており、豊かな将来性も魅力だ。専門的なスキルを身につけ、長く活躍したい人にはぴったりの仕事といえるだろう。
電気通信工事のやりがいはなんといっても、社会貢献性の高い仕事であるということ。5Gの普及などによりその需要はますます高まっており、豊かな将来性も魅力だ。専門的なスキルを身につけ、長く活躍したい人にはぴったりの仕事といえるだろう。
社員一人一人が成長し活躍できる企業を目指す
同社の社員の多くは未経験で入社しているが、一から仕事を学べる社内研修制度が整っているので安心。工事はチームで行動するので、常に先輩と連携を取りながら仕事を覚えることができる。現在は、7年目〜10年目の20代〜30代が現場の中核となりつつある。「仕事現場は企業や一般家庭などの屋内から、電柱や鉄塔の上、マンホールの下までさまざま。工事現場によって作業内容も異なるため、多くの技術に触れながら覚えることになります。経験を積み、一つの現場を任せられるようになると、さらに仕事の面白味が増しますよ」。山口剛史代表取締役はそう語る。
ワークライフバランスに配慮した勤務環境にも注目を。土・日曜、祝日は休みとなっており、最長7連休も取得可能。無理なく働けるため、平均勤続年数も長めだ。体が資本の職種だけあり、社屋内禁煙、ウォーキングイベントの実施といった健康経営にも力を入れている。
「人だからこそできる技術を身に付け、人の役に立ちたいという思いがある方を求めています」と山口代表。『山電』でなら、地域社会の発展に貢献しながら着実に成長し、長く根を張って働くことができるだろう。
ワークライフバランスに配慮した勤務環境にも注目を。土・日曜、祝日は休みとなっており、最長7連休も取得可能。無理なく働けるため、平均勤続年数も長めだ。体が資本の職種だけあり、社屋内禁煙、ウォーキングイベントの実施といった健康経営にも力を入れている。
「人だからこそできる技術を身に付け、人の役に立ちたいという思いがある方を求めています」と山口代表。『山電』でなら、地域社会の発展に貢献しながら着実に成長し、長く根を張って働くことができるだろう。



◯地上7~8mの高さで行われる光ファイバーケーブル設置工事の様子。
◯作業現場では安全第一。毎朝の安全ミーティングは欠かせない。
◯8年前に開設した本社社屋。光差し込む明るいオフィスが印象的。
◯作業現場では安全第一。毎朝の安全ミーティングは欠かせない。
◯8年前に開設した本社社屋。光差し込む明るいオフィスが印象的。


数字で見る山電




会社情報&採用データ
- 設立
- 1979年5月
- 代表
- 山口 剛史
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員数
- 105人(男90人/女15人)
- 住所
- 〒982-0037 仙台市太白区富沢西5-21-1
- TEL
- 022-244-2931
- FAX
- 022-307-1412
- 初任給
- 高卒185,000円、専門卒(1年)190,000円、専門卒(2年)195,000円、専門卒(3年)200,000円
- 福利厚生
- 昇給あり、賞与年2回(8・12月、2023年度実績/3.2ヵ月分)、交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当、出張手当、役職手当、職能手当、財形貯蓄、退職金制度、オフィス内禁
煙、資格取得制度(業務に関わる資格取得費用負担、特定の資格について合格祝い金あり)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 - 休日休暇
- 土・日・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇※年間休日123日(2023年度実績)
- 採用担当者連絡先
- 022-244-2931(家喜信男)honsya@yamaden-nw.co.jp
- 募集職種
- 電気通信工事技術者
インターンシップ受け入れ/あり