株式会社エムズ

グループホーム、デイサービス、ショートステイなどの高齢者介護施設、企業主導型保育所、就労継続支援A型事業所など、仙台市内で13施設16事業を手がける『株式会社エムズ』。「目の前で困っている人の課題解決」をテーマに掲げる、２０１２年設立の成長企業だ。「ＳＤＧｓの理念『誰一人取り残さない』に通じますが、誰もが共生できるように、認知症や障害があってもなくても同じフィールドで生活できる社会にすることを目指しています」と話す森本浩史代表取締役。
運営する高齢者介護施設で重要視するのは、介護する・されるという関係性ではなくパートナーとして利用者と同じ目線に立ち、生活をサポートすること。例えばデイサービスでは多様なアクティビティを利用者が自由に選べるようにしたり、グループホームでは自社農園で野菜を育てたり、利用者が本来の姿でいられるように自立支援を行っている。一人ひとりに寄り添った質の高いサービスは、利用者の喜びと職員のやりがいにつながっている。またデイサービスでの活動内容に応じて貯まったポイントが電子マネーとして使えるサービスや地元ベンチャー企業と共同開発した見守りシステム「イグナル」を導入。ＩＴ、ＩＣＴ積極の活用で介護サービスの品質向上を図るとともに、職員の業務負荷の軽減につなげている。

職場環境は求職者から選ばれる理由の一つだ。職員の資格取得にかかる費用は会社が全額負担、キャリアパス制度も整っているので、未経験でも働きながらスキルアップ、キャリアアップを実現できる。
福利厚生の充実化も図っている。中でも男性の育児参加を応援するために育児休業・産後パパ育休や連続する5日以上の育児目的の特別休暇を設けており、取得実績もあるという。同社なら、働きがいを実感しながら着実に成長できるだろう。