Company List 掲載企業 みやぎで働く！の掲載企業を紹介
株式会社トインクス
ITでエネルギーの安定供給を支え最新の技術で東北の発展に貢献
システムの企画・開発・運用をトータルで提供
東北電力グループである『株式会社トインクス』（２０２２年４月、「東北インフォメーション・システムズ株式会社」から改称）は、情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までのトータルソリューションを提供するＩＴ企業だ。ＩＴを通じて東北地域のエネルギーの安定供給を支えるとともに、培った技術力と60余年に及ぶ豊富な経験を活かして自治体や一般企業に高品質な情報システムサービスを提供。データセンターやクラウドサービス、電子認証サービスなどで、東北地方のＩＴ化に貢献してきた。
上流工程から下流工程までのワンストップサービスが同社の強み。業務内容は多岐にわたり、ＩＴ技術者は上流工程から携わることができるので幅広い知識とスキルを身に付けることができる。目指すのはＩＴスキルと業務スキル、そしてパーソナルスキルを兼ね備えたプロフェッショナル。ＩＴ技術者として、一人の人間として高い能力を身に付けた「人財」だ。
上流工程から下流工程までのワンストップサービスが同社の強み。業務内容は多岐にわたり、ＩＴ技術者は上流工程から携わることができるので幅広い知識とスキルを身に付けることができる。目指すのはＩＴスキルと業務スキル、そしてパーソナルスキルを兼ね備えたプロフェッショナル。ＩＴ技術者として、一人の人間として高い能力を身に付けた「人財」だ。
充実した教育制度で着実なスキルアップを
『トインクス』の離職率が低い理由は、充実した教育制度にある。入社後の新入社員研修では、文系・理系の分け隔てなくＩＴの基礎からじっくり学べる。研修の講師や配属後のＯＪＴを行う職場指導員は、気軽に相談できるように、年の近い若手社員が務めている。
さらに、女性が長く活躍できる環境も整っている。女性社員の産休・育休取得率は１００％。近年は男性社員の育児休職率も増加している。時差勤務やテレワーク、時間休暇、ドレスコードフリーなど柔軟な働き方を実現する制度を構築しており、その制度をしっかり活用できる社内風土が根付いている。また、買い物や宿泊、レジャーなど幅広いジャンルに対応した福利厚生制度「カフェテリアプラン」は、多様化する社員のライフスタイルに合わせた利用しやすい制度となっている。充実した教育制度と働きやすい環境で一人ひとりの成長を後押しする。
さらに、女性が長く活躍できる環境も整っている。女性社員の産休・育休取得率は１００％。近年は男性社員の育児休職率も増加している。時差勤務やテレワーク、時間休暇、ドレスコードフリーなど柔軟な働き方を実現する制度を構築しており、その制度をしっかり活用できる社内風土が根付いている。また、買い物や宿泊、レジャーなど幅広いジャンルに対応した福利厚生制度「カフェテリアプラン」は、多様化する社員のライフスタイルに合わせた利用しやすい制度となっている。充実した教育制度と働きやすい環境で一人ひとりの成長を後押しする。
❶産休・育休から復職し、時短勤務を利用しながら活躍する女性社員。宮城県「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証企業でもある。
❷朗らかな表情でランチタイムを過ごす新入社員たち。リフレッシュして午後も仕事に集中する。
❸「地元仙台の皆さまと手を取り合って発展したい」という思いから、オフィシャルスポンサーとして「仙台89ERS」を“黄援”している。
❹お客さまの要望をしっかりと聞き、最適な提案資料を作成。
❺リフレッシュコーナーは業務の合間にほっとひと息つける場所だ。
❷朗らかな表情でランチタイムを過ごす新入社員たち。リフレッシュして午後も仕事に集中する。
❸「地元仙台の皆さまと手を取り合って発展したい」という思いから、オフィシャルスポンサーとして「仙台89ERS」を“黄援”している。
❹お客さまの要望をしっかりと聞き、最適な提案資料を作成。
❺リフレッシュコーナーは業務の合間にほっとひと息つける場所だ。
TOP MESSAGE
会社の魅力や求める人材など皆さんへのメッセージ
ITを取り巻く環境の変化を捉え新たなビジネススタイルを構築
デジタルの進展に伴い、クラウドへの移行、お客さまとディスカッションを重ねてプログラムを開発するアジャイルの普及など、IT業界は日々変化しています。そのような状況を鑑み、2021年3月、「トインクスビジョン2030」を策定。『東北電力』や『東北電力ネットワーク』以外のお客さまへ販売チャネルを拡げ、情報システムの開発や保守に携わっていきたいと考えています。2022年7月には新たなビジネスに挑戦するセクションを設立。今後はさらなる組織整備も考えています。物事に対しての好奇心や関心を、創造力と行動につなげられる方は大歓迎です。
会社情報＆採用データ
- 設立
- 2001年7月
- 代表
- 八代 浩久
- 資本金
- 9,680万円
- 従業員数
- 757人（男589人／女168人）
- 住所
- 〒980-0021 仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北ビル
- TEL
- 022-799-5555
- FAX
- 022-799-5561
- 初任給
- 大学院修了216,000円、大学・高専専攻卒208,000円、専門（4年）卒199,000円、高専・専門（3年）189,000円、専門（2年）卒、短大卒179,000円 ※2023年実績
- 福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄、貸付金制度、資格取得助成、通信教育制度、慶弔見舞金、退職金、退職年金、カフェテリアプラン、ドレスコードフリー、団体長期障害所得補償保険、他
- 休日休暇
- 土曜・日曜、祝日、年末年始、創立記念休暇、夏季休暇、普通休暇、慰労休暇、慶弔休暇、他
- 採用担当者連絡先
- 070-6956-6762（ビジネスサポート部人事労務課）
saiyou@toinx.co.jp - 募集職種
- IT技術職
（システムエンジニア・
インフラエンジニアなど）
インターンシップ受け入れ／あり